Корпоративные соглашения. Совместные предприятия. Корпоративные споры.
Что такое корпоративные отношения?
Корпоративные отношения – это отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением взаимоотношений внутри корпорации, между владельцами, органами управления и менеджментом.

Корпоративные отношения регламентируются Гражданским кодексом РФ, законами, регулирующими деятельность тех или иных корпораций, например, законы “Об обществах с ограниченной ответственности” и “Об акционерных обществах”. А также внутренними документами корпорации, такими как: устав, положение “О совете директоров”, положение “О созыве и проведении Общих собраний” и многими другими.
Кроме этого, корпоративные отношения могут устанавливаться и регламентироваться корпоративными соглашениями, которые заключаются между владельцами ООО или АО.
А что такое корпоративные споры?
Корпоративные споры – это судебные споры и конфликты между владельцами корпорации, органами управления и менеджментом корпорации по вопросам создания, управления и распределения прибыли корпорации.
Услуги, оказываемые в рамках категории "Юрист по корпоративным спорам"
Правовой анализ сделки по созданию совместного предприятия
Корпоративный юрист исследует предмет следки, документы, то как структурирована сделка, участников. Анализирует правовые риски и дает рекомендации по минимизации этих рисков. ПОДРОБНЕЕ
Участие в переговорах по вопросам корпоративных отношений
Участие в переговорах в качестве эксперта либо посредника. Представление интересов клиента или участника корпоративного конфликта на совещаниях, собраниях, переговорах. ПОДРОБНЕЕ
Правовое сопровождение создания совместного предприятия
Я помогу вам получить ответы на множество вопросов. А также, вовремя выявить возможные риски, заранее договориться о них с партнером и урегулировать их при создании совместного бизнеса. ПОДРОБНЕЕ
Подготовка корпоративных меморандумов
Если вы заинтересованы в проведении сделки, и хотите заранее оформить письменно ваши договоренности с будущим партнером, я смогу в этом помочь. ПОДРОБНЕЕ
Подготовка корпоративного договора
Я помогу вам разобраться в содержании корпоративного договора, наилучшим образом защитить ваши интересы, продумать положения, которые в дальнейшем помогут добиться поставленных вами целей. ПОДРОБНЕЕ
Подготовка внутренних документов общества
Я помогу вам определиться с целями принятия документа, порядком его оформления, подготовить проект внутреннего документа (устава, положения, регламента), а также, правильно принять и внедрить принятый документ в организацию, чтобы он реально соблюдался, а не был просто очередной бумажкой. ПОДРОБНЕЕ
Заключение опционного соглашения
Помощь в подготовке проекта опционного соглашения и сопровождение процесса его заключения. ПОДРОБНЕЕ
Помощь в проведении заседаний и собраний
Помощь юриста при созыве, организации, проведении собраний, заседаний, переговоров и иных официальных мероприятий. А также в соблюдении официального протокола и оформлении их итогов. ПОДРОБНЕЕ
Юридическое сопровождение процесса раздела имущества владельцев бизнеса
Если вам нужна помощь, как совладельцу бизнеса при разделе имущества, вы можете обратиться ко мне, и я помогу вам правильно оценить ситуацию, оформить соглашение с вашим партнером, оценить правовые риски. ПОДРОБНЕЕ
Юридическая помощь наследникам владельца бизнеса
Если вы как владелец бизнеса хотите облегчить вашему приемнику вступление в наследство, или как наследник хотите вступить в наследство и стать полноправным владельцем бизнеса или доли в нем, обратитесь ко мне, и я помогу вам. ПОДРОБНЕЕ
Помощь в разрешение корпоративных конфликтов
Я смогу вам помочь провести независимый анализ ситуации. Проанализировать корпоративные соглашения и учредительные документы общества. Разобраться в истинных причинах конфликта. Представить ваши интересы на переговорах. Правильно оформить договоренности сторон. Подготовить претензии, исковые заявления или представить ваши интересы в судебном процессе. ПОДРОБНЕЕ
Подготовка искового заявления и иных процессуальных документов
Подготовка претензий, исковых заявлений, жалоб, отзывов, ходатайств и иных заявлений в рамках рассмотрения корпоративного спора в арбитражном суде. ПОДРОБНЕЕ
Представление интересов участников корпоративного конфликта в судебном заседании
Представление интересов участника корпоративного спора в судебных заседаниях в арбитражном суде. ПОДРОБНЕЕ
Помощь в исполнении судебного решения
Представление интересов участника корпоративного спора в процессе исполнения судебного акта вступившего в законную силу. ПОДРОБНЕЕ
История развития частных корпоративных отношений.
В России корпоративные отношения начали развиваться не так давно. Если не рассматривать короткий период корпоративных отношений в Российской империи, а также период СССР, когда все корпорации были государственными и подчинялись социалистическим законам, то зачатки частных корпоративных отношений появились после принятия в СССР Основ гражданского законодательства СССР и республик в мае 1991 года.
В дальнейшем развитие корпоративных отношений продолжилось уже после развала СССР и увеличения роли рыночной экономики. В 1994 году была принята часть первая Гражданского кодекса РФ, в которой уже более подробно были регламентированы виды корпораций, органы управления, документы, регулирующие их деятельность. В это время в России происходит бурное развитие рыночных отношений, создаются новые бизнесы, чтобы удовлетворить дефицит, который был при СССР. Как грибы после дождя, создаются различные корпорации и СП, которые в будущем станут флагманами российского бизнеса.
В 1995 году принимается закон, регулирующий деятельность акционерных обществ, а в 1998 году обществ с ограниченной ответственностью. Данные нормативные акты уже более подробно регулировали деятельность обществ. Принятие данных законов приводило к тому, что обществам приходилось вносить изменения в свою деятельность и приводить свои уставы и внутренние документы в соответствии с действующим законодательством. Деятельность обществ становилась более прозрачной и понятной.
Но, не смотря на то, что были приняты законы, регулирующие деятельность корпораций, корпоративное право в РФ оставалось в зачаточном состоянии. Предприниматели использовали российское право только чтобы зарегистрировать юридическое лицо на территории РФ. Да и то, регистрация предприятия была связана с множеством проблем. Это и очереди в налоговых органах, и различное регулирование порядка регистрации в разных субъектах РФ. Проблему смогли решить в 2001 году, приняв Закон о регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. С этого времени процесс регистрации бизнеса начал постоянно упрощаться, что благотворно влияло на процесс создания корпораций.
С ростом корпораций, начало возрастать и количество корпоративных споров между участниками корпораций. Возникало множество вопросов о том, что является корпоративным спором, кто является участником корпоративного спора, какому суду подведомственны и подсудны данные споры. В 2009 году была введена в действия глава 28.1. Арбитражного процессуального кодекса РФ “Рассмотрение дел по корпоративным спорам”.
Увеличение норм, регулирующих деятельность корпораций, не приводило к тому, что участники вновь создаваемых совместных предприятий, среднего и крупного бизнеса, выбирают российское законодательство в качестве альтернативного английскому и европейскому праву. По прежнему, российское ООО или АО использовались как технические компании. А вся система управления выносилась на уровень материнской компании, зарегистрированной в юрисдикции регулируемой иностранным законодательством, в основном английским правом. Это было связано с тем, что в российском законодательстве не было важных инструментов корпоративного права. Речь идет о заключении корпоративных соглашений, прописанного права отступать от норм, установленных в законе, голосовать так, как это прописано в соглашении между участниками, предусматривать в соглашении ответственность за неисполнение обязательств, опционных соглашений, и некоторых других.
Ситуацию в значительной степени смогло исправить принятие в мае 2014 года и марте 2015 года законов, вносящих изменения в часть первую ГК РФ. Законы существенно изменили или добавили новые нормы, регулирующие корпоративные отношения, а также положения об обязательствах и договорах.
Так в Гражданском кодексе появились нормы, регулирующие корпоративный договор, заверение об обстоятельствах, опционы на заключение договора, возмещение потерь, возникших в случае наступления определенных в договоре обстоятельств.
Данные реформы существенно сократили разрыв в регулировании корпоративных отношений российским законодательством по сравнению с английским правом. В данное время, участники корпоративных отношений могут легко предусмотреть большинство инструментов для создания совместных предприятий, развития своих корпораций и защиты своих прав. В дальнейшем законодательство, регулирующие отдельные корпорации привели в соответствие с ГК РФ.
Конечно, существуют и определенные ограничения. В законодательстве РФ остается еще много императивных норм, которые ограничивают действия участников корпоративных отношений. Кроме этого, есть и ограничения в части использования при разрешении корпоративных споров третейских судов. Но, вселяет оптимизм то, что отрасль корпоративное право не перестает развиваться.
На современных российских юристах лежит ответственность за развитие правоприменительной практики, в части использования предусмотренных законодательством корпоративных инструментов, а также развитие судебной практики и повышения своей квалификации.
Юрист по корпоративным спорам прежде всего требуется при создании совместных предприятий, инвестиционных проектов, корпоративных конфликтах.
Юрист по корпоративным конфликтам – это бизнес-юрист с высшим юридическим образованием, специализирующийся на правоприменительной практике в области создания корпораций, совместному владению и управлению корпорациями, разрешению конфликтов между участниками корпораций.
В рамках данной категории дел, Клиент может получить следующие консультации:
Бизнес-консультация по вопросу создания бизнеса в РФ
Консультация юриста по вопросу регистрации юридического лица в РФ. Юрист поможет оценить риски и дать рекомендацию как правильно оформить все документы и избежать в дальнейшем больших проблем с партнерами по бизнесу, кредиторами, сотрудниками, контрагентами и контролирующими органами. ПОДРОБНЕЕ
Консультация по выбору организационно-правовой формы
Имея большой опыт оказания помощи начинающим предпринимателям, я помогу вам выбрать ту организационно-правовую форму, которая оптимально подойдет под ваши цели и задачи. ПОДРОБНЕЕ
Консультация по выбору структуры органов управления
Я помогу вам выбрать структуру органов управления, а также установить контроль над ней. Определить кворум для принятия решений, а также количество голосов для их принятия. Раскрою риски, с которыми могут столкнуться владельцы при выборе той или иной структуры. ПОДРОБНЕЕ
Консультация юриста по вопросу оформления корпоративного договора
В рамках консультации я помогу вам определиться со структурой корпоративного договора, определить права и обязанности участников совместного предприятия, установить гарантии, возможности контроля, поведение сторон при разрешении тупиковых ситуаций, а также ответственность участников за нарушение условий корпоративного договора. ПОДРОБНЕЕ
Консультация по составлению и заключению опционного соглашения
При оказании консультации по заключению опционного договора задача юриста помочь сторонам правильно определить и сформулировать как предмет соглашения, так и отлагательное условие, при наступлении которого у стороны возникнет право реализовать свое право на заключение договор. А также, помочь сторонам минимизировать риски, связанные с заключением и исполнением опционного соглашения. ПОДРОБНЕЕ
Услуга “Юрист по корпоративным спорам”. Представление интересов в суде. Сопровождение проектов. Подготовка документов.
Вы ищите надежного и честного бизнес-юриста, эксперта, для представления ваших интересов и сопровождения проектов? Вы его нашли! Безусловно, корпоративные отношения это близкая для меня отрасль. Я имею опыт сопровождения корпоративных проектов с 2001 года.
Для качественного оказания услуги я создал собственный алгоритм и метод ее оказания.
Алгоритм оказания услуги - арбитражный представитель:
Для бронирования и согласования времени консультации, вы можете либо связаться со мной по телефону: +7 (977) 441-03-27, либо направить письмо на электронную почту: info@yurpraktik.ru.
Также для бронирования вы можете воспользоваться онлайн формой ниже.
После того, как Клиент обратился за услугой, я провожу опрос клиента. Опрос проводится как через электронную почту (анкетирование), по телефону, так и при помощи онлайн конференции.
Цель опроса – получить необходимую информацию и документы для проведения правового экспресс-анализа и дальнейшей реализации проекта.
Если необходимо, то по требованию Клиента я подписываю с ним соглашение о конфиденциальности.
На подготовительном этапе
- Проведение правового анализа ситуации с точки зрения материального и процессуального права. И самое главное, с точки зрения сложившейся судебной практики. Также, выявление возможных правовых рисков.
- Выявление, сбор и анализ всех возможных обстоятельств и документов, и доказательств, с точки зрения их относимости и допустимости. Далее, консультирование с Клиентом по выявленным рискам и обстоятельствам.
- При корпоративном споре выработка процессуальной позиции, наиболее удовлетворяющей интересам Клиента. Безусловно, согласование данной позиции с Клиентом.
- Изыскание возможностей по решению спора в досудебном порядке, например, путем заключения мирового соглашения.
- Направление Клиенту проекта договора на оказание юридических услуг и согласование с Клиентом предварительной стоимости услуг.
На этапе подготовки к реализации проекта
- Обсуждение итогов правового анализа, установленных фактов, собранных доказательств и выявленных правовых рисков.
- Обсуждение и корректировка плана дальнейших действий.
- Подведение итогов консультации и утверждение плана дальнейших действий.
- При необходимости, направление Клиенту письма с итогами проведения консультации.
После проведения анализа и согласования плана реализации проекта с Клиентом.
- Если план реализации проекта предполагает разбивку на этапы, то поэтапная реализация проекта.
- Предоставление клиенту информации о реализации проекта и каждом этапе.
- В случае возникновения проблем – немедленное информирование о них Клиента.
- Корректировка плана в случае необходимости.
- После выполнения проекта или соответствующего этапа проекта – направление Клиенту Отчета об оказанных услугах и подписание акта об оказанных услугах.
Факторы, помогающие добиваться успеха.
Самыми важными и востребованными ресурсами, с которыми мне приходится постоянно работать при работе над проектами в рамках корпоративных отношений являются “Мой арбитр“, “Прозрачный бизнес“, а также различные ресурсы по проверке контрагентов в интернете, например, “Лист Орг“. Картотека арбитражного суда “Мой арбитр” будет полезна всем предпринимателям. Так как на ресурсе вы можете получить информацию о любых арбитражных процессах и вынесенных постановлениях по всей России.
Все действия, совершаемые в рамках услуги “Юрист по корпоративным спорам” направлены на оказание правовой помощи Клиенту в рамках реализуемых корпоративных проектов, защиту интересов Клиента, либо на восстановление нарушенных прав. С одной стороны, я обладаю достаточной квалификацией и опытом оказания услуг в области корпоративного права. С другой стороны, я всегда честно говорю о возможных негативных последствиях, никогда не скрываю от Клиента рисков, о которых мне известно, своевременно подготавливаю и согласовываю документы с Клиентом, никогда не нарушаю процессуальных сроков. Если есть возможность урегулировать спор и решить дело миром, я всегда рекомендую воспользоваться этой возможностью. При этом, я готов помочь правильно составить необходимые документы.
Для повышения качества оказываемых мной юридических услуг, я разработал стандарты качества оказания услуг. С ними вы можете ознакомиться на странице “Мои стандарты”.
Стоимость услуги “Юрист по корпоративным спорам”.
Бизнес-юрист не ставит цель – заработать «здесь и сейчас». Мои цели заключаются в том, чтобы, во-первых, оказывать качественные и профессиональные юридические услуги. Во-вторых, планомерно повышать эффективность и получать за это достойное вознаграждение.
Прежде всего, стоимость моих услуг формируется из стоимости эффективного времени, потраченного на достижение нужного результата. В среднем, стоимость часа работы в рамках реализации проектов в области корпоративного права, колеблется от 6 500 до 10 000 рублей. При этом, стоимость многих услуг может быть кратна четверти часа.
Ориентировочная стоимость определяется после ознакомления с материалами дела и проведения анализа ситуации. Самое главное, данные действия моим Клиентам ничего не стоят. После проведения анализа, Клиент получает коммерческое предложение с указанием ориентировочной стоимости услуг.
После оказания услуги, либо по завершении текущего месяца, если заключен долгосрочный договор, Клиент получает отчет. Прежде всего, Клиент узнаёт, какие услуги были оказаны, какой результат. В заключении, сколько времени затрачено, с указанием их стоимости.
Финальная стоимость зависит от многих факторов и в каждом проекте различна. Но самое главное, что по полному тарифу Клиент оплачивает всегда только эффективную работу. Остальное, например, время ожиданий, ланчи, поездки и перелёты, оплачивается по заранее обговорённому тарифу.
Подробнее о стоимости услуг бизнес-юриста вы можете узнать на странице “Стоимость”.
Позвоните или напишите мне! Далее, сообщите о вашей проблеме. Я проведу экспресс анализ и сообщу Вам об ориентировочной стоимости проекта.
Resources
- Audit Brochure 3.43 MB
- Assurance Brochure 2.86 MB
Юрист - специалист по арбитражному и гражданскому процессу
