Нужна юридическая помощь?  Узнайте, как мы сможем вам помочь

Home » Юридические услуги для бизнеса » Юрист по корпоративным спорам

Юрист по корпоративным спорам

Корпоративные соглашения. Совместные предприятия. Корпоративные споры.

Что такое корпоративные отношения?

Корпоративные отношения — это отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением взаимоотношений внутри корпорации, между владельцами, органами управления и менеджментом.

Корпоративные отношения регламентируются Гражданским кодексом РФ, законами, регулирующими деятельность тех или иных корпораций, например, законы «Об обществах с ограниченной ответственности» и «Об акционерных обществах». А также внутренними документами корпорации, такими как: устав, положение «О совете директоров», положение «О созыве и проведении Общих собраний» и многими другими.

Кроме этого, корпоративные отношения могут устанавливаться и регламентироваться корпоративными соглашениями, которые заключаются между владельцами ООО или АО.

А что такое корпоративные споры?

Корпоративные споры — это судебные споры и конфликты между владельцами корпорации, органами управления и менеджментом корпорации по вопросам создания, управления и распределения прибыли корпорации.

История развития частных корпоративных отношений.

В России корпоративные отношения начали развиваться не так давно. Если не рассматривать короткий период корпоративных отношений в Российской империи, а также период СССР, когда все корпорации были государственными и подчинялись социалистическим законам, то зачатки частных  корпоративных отношений появились после принятия в СССР Основ гражданского законодательства СССР и республик в мае 1991 года.

В дальнейшем развитие корпоративных отношений продолжилось уже после развала СССР и увеличения роли рыночной экономики. В 1994 году была принята часть первая Гражданского кодекса РФ, в которой уже более подробно были регламентированы виды корпораций, органы управления, документы, регулирующие их деятельность. В это время в России происходит бурное развитие рыночных отношений, создаются новые бизнесы, чтобы удовлетворить дефицит, который был при СССР. Как грибы после дождя, создаются различные корпорации и СП, которые в будущем станут флагманами российского бизнеса.

В 1995 году принимается закон, регулирующий деятельность акционерных обществ, а в 1998 году обществ с ограниченной ответственностью.   Данные нормативные акты уже более подробно регулировали деятельность обществ. Принятие данных законов приводило к тому, что обществам приходилось вносить изменения в свою деятельность и приводить свои уставы и внутренние документы в соответствии с действующим законодательством. Деятельность обществ становилась более прозрачной и понятной.

Но, не смотря на то, что были приняты законы, регулирующие деятельность корпораций, корпоративное право в РФ оставалось в зачаточном состоянии. Предприниматели использовали российское право только чтобы зарегистрировать юридическое лицо на территории РФ. Да и то, регистрация предприятия была связана с множеством проблем. Это и очереди в налоговых органах, и различное регулирование порядка регистрации в разных субъектах РФ. Проблему смогли решить в 2001 году, приняв Закон о регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.   С этого времени процесс регистрации бизнеса начал постоянно упрощаться, что благотворно влияло на процесс создания корпораций.

С ростом корпораций, начало возрастать и количество корпоративных споров между участниками корпораций. Возникало множество вопросов о том, что является корпоративным спором, кто является участником корпоративного спора, какому суду подведомственны и подсудны данные споры. В 2009 году была введена в действия глава 28.1. Арбитражного процессуального кодекса РФ «Рассмотрение дел по корпоративным спорам».

Увеличение норм, регулирующих деятельность корпораций, не приводило к тому, что участники вновь создаваемых совместных предприятий, среднего и крупного бизнеса, выбирают российское законодательство в качестве альтернативного английскому и европейскому праву. По прежнему, российское ООО или АО использовались как технические компании. А вся система управления выносилась на уровень материнской компании, зарегистрированной в юрисдикции регулируемой иностранным законодательством, в основном английским правом.  Это было связано с тем, что в российском законодательстве не было важных инструментов корпоративного права. Речь идет о заключении корпоративных соглашений, прописанного права отступать от норм, установленных в законе, голосовать так, как это прописано в соглашении между участниками, предусматривать в соглашении ответственность за неисполнение обязательств, опционных соглашений, и некоторых других.

Ситуацию в значительной степени смогло  исправить принятие в мае 2014 года и марте 2015 года законов, вносящих изменения в часть первую ГК РФ. Законы существенно изменили или добавили новые нормы, регулирующие корпоративные отношения, а также положения об обязательствах и договорах.

Так в Гражданском кодексе появились нормы, регулирующие корпоративный договор, заверение об обстоятельствах, опционы на заключение договора, возмещение потерь, возникших в случае наступления определенных в договоре обстоятельств.

Данные реформы существенно сократили разрыв в регулировании корпоративных отношений российским законодательством по сравнению с английским правом. В данное время, участники корпоративных отношений могут легко предусмотреть большинство инструментов для создания совместных предприятий, развития своих корпораций и защиты своих прав. В дальнейшем законодательство, регулирующие отдельные корпорации привели в соответствие с ГК РФ.

Конечно, существуют и определенные ограничения. В законодательстве РФ остается еще много императивных норм, которые ограничивают действия участников корпоративных отношений.  Кроме этого, есть и ограничения в части использования при разрешении корпоративных споров третейских судов. Но, вселяет оптимизм то, что отрасль корпоративное право не перестает развиваться.

На современных российских юристах лежит ответственность за развитие правоприменительной практики, в части использования предусмотренных законодательством корпоративных инструментов, а также развитие судебной практики и повышения своей квалификации.

Юрист по корпоративным спорам прежде всего требуется при создании совместных предприятий, инвестиционных проектов, корпоративных конфликтах.

Юрист по корпоративным конфликтам  – это бизнес-юрист с высшим юридическим образованием, специализирующийся на правоприменительной практике в области создания корпораций, совместному владению и управлению корпорациями, разрешению конфликтов между участниками корпораций.

В рамках данной категории дел, мной для Клиента могут быть оказаны следующие услуги:

  • консультация во корпоративному праву;
  • анализ сделки по совместному созданию корпорации или инвестированию;
  • участие в переговорах по вопросам корпоративных отношений;
  • подготовка меморандумов;
  • правовое сопровождение создания совместных проектов, сделок по слиянию и поглощению,  разделу совместных предприятий, увеличению и уменьшению уставного капитала,  реорганизации корпораций;
  • правовое сопровождение процессов по разделу совместно нажитого имущества владельцев корпораций;
  • правовая помощь наследникам владельцев корпораций по вступлению в наследство в качестве правопреемников;
  • подготовка проектов корпоративных договоров;
  • подготовка учредительных документов;
  • подготовка внутренних положений корпорации;
  • подготовка и проведение общих собраний, заседаний и собраний;
  •   участие в разрешении конфликтов;
  • подготовка претензий, исковых заявлений, ходатайств;
  • представление интересов Клиента в корпоративных спорах.

Услуга «Юрист по корпоративным спорам».  Представление интересов в суде. Сопровождение проектов. Подготовка документов.

Вы ищите надежного и честного бизнес-юриста, эксперта, для представления ваших интересов и сопровождения проектов?  Вы его нашли! Безусловно, корпоративные отношения это близкая для меня отрасль. Я имею опыт сопровождения корпоративных проектов с 2001 года.

Для качественного оказания услуги я создал собственный алгоритм и метод ее оказания.

Алгоритм оказания услуги - арбитражный представитель:

Для бронирования и согласования времени консультации, вы можете либо связаться со мной по телефону: +7 (977) 441-03-27, либо направить письмо на электронную почту: info@yurpraktik.ru.

Также для бронирования вы можете воспользоваться онлайн формой ниже.

Создать учётную запись
Выйти
Редактировать мой профиль
Booking history
Subscribed items
Регистрация
close




Профиль
close







Booking history
close
ИД Дата бронирования Календарь Статус


My booking details
close


Детали бронирования

Пожалуйста выберите Юридические услуги
Ваших Юридические услуги элементов
We sent a verification code to the following address. Please enter a verification code.

После того, как Клиент обратился за услугой, я провожу опрос клиента. Опрос проводится как через электронную почту (анкетирование), по телефону, так и при помощи онлайн конференции.

Цель опроса — получить необходимую информацию и документы для проведения правового экспресс-анализа и дальнейшей реализации проекта.

Если необходимо, то по требованию Клиента я подписываю с ним соглашение о конфиденциальности.

На подготовительном этапе

  1. Проведение правового анализа ситуации с точки зрения материального и процессуального права. И самое главное, с точки зрения сложившейся судебной практики. Также, выявление возможных правовых рисков.
  2. Выявление, сбор и анализ всех возможных обстоятельств и документов, и доказательств, с точки зрения их относимости и допустимости. Далее, консультирование с Клиентом по выявленным рискам и обстоятельствам.
  3. При корпоративном споре выработка процессуальной позиции, наиболее удовлетворяющей интересам Клиента. Безусловно, согласование данной позиции с Клиентом.
  4. Изыскание возможностей по решению спора в досудебном порядке, например, путем заключения мирового соглашения.
  5. Направление Клиенту проекта договора на оказание юридических услуг и согласование с Клиентом предварительной стоимости услуг.

На этапе подготовки к реализации проекта

  1. Обсуждение итогов правового анализа, установленных фактов, собранных доказательств и выявленных правовых рисков.
  2. Обсуждение и корректировка плана дальнейших действий.
  3. Подведение итогов консультации и утверждение плана дальнейших действий.
  4. При необходимости, направление Клиенту письма с итогами проведения консультации.

После проведения анализа и согласования плана реализации проекта с Клиентом.

  1. Если план реализации проекта предполагает разбивку на этапы, то поэтапная реализация проекта.
  2. Предоставление клиенту информации о реализации проекта и каждом этапе.
  3. В случае возникновения проблем — немедленное информирование о них Клиента.
  4. Корректировка плана в случае необходимости.
  5. После выполнения проекта или соответствующего этапа проекта —  направление Клиенту Отчета об оказанных услугах и подписание акта об оказанных услугах.

Факторы, помогающие добиваться успеха.

Самыми важными и востребованными ресурсами, с которыми мне приходится постоянно работать при работе над проектами в рамках корпоративных отношений являются  «Мой арбитр«, «Прозрачный бизнес«, а также различные ресурсы по проверке контрагентов в интернете, например, «Лист Орг«.  Картотека арбитражного суда «Мой арбитр» будет полезна всем предпринимателям. Так как на ресурсе вы можете получить информацию о любых арбитражных процессах и вынесенных постановлениях по всей России.

Все действия, совершаемые в рамках услуги «Юрист по корпоративным спорам» направлены на оказание правовой помощи Клиенту в рамках реализуемых корпоративных проектов, защиту интересов Клиента, либо на восстановление нарушенных прав. С одной стороны, я обладаю достаточной квалификацией и опытом оказания услуг в области корпоративного права. С другой стороны, я всегда честно говорю о возможных негативных последствиях, никогда не скрываю от Клиента рисков, о которых мне известно, своевременно подготавливаю и согласовываю документы с Клиентом, никогда не нарушаю процессуальных сроков. Если есть возможность урегулировать спор и решить дело миром, я всегда рекомендую воспользоваться этой возможностью. При этом, я готов помочь правильно составить необходимые документы.

Для повышения качества оказываемых мной юридических услуг, я разработал стандарты качества оказания услуг. С ними вы можете ознакомиться на странице «Мои стандарты».

Стоимость услуги «Юрист по корпоративным спорам».

Бизнес-юрист не ставит цель — заработать «здесь и сейчас». Мои цели заключаются в том, чтобы, во-первых, оказывать качественные и профессиональные юридические услуги. Во-вторых, планомерно повышать эффективность и получать за это достойное вознаграждение.

Прежде всего, стоимость моих услуг формируется из стоимости эффективного времени, потраченного на достижение нужного результата.  В среднем, стоимость часа работы в рамках реализации проектов в области корпоративного права, колеблется от 6 500 до 10 000 рублей. При этом, стоимость многих услуг может быть кратна четверти часа.

Ориентировочная стоимость определяется после ознакомления с материалами дела и проведения анализа ситуации. Самое главное, данные действия моим Клиентам ничего не стоят. После проведения анализа, Клиент получает коммерческое предложение с указанием ориентировочной стоимости услуг.

После оказания услуги, либо по завершении текущего месяца, если заключен долгосрочный договор, Клиент получает отчет. Прежде всего, Клиент узнаёт, какие услуги были оказаны, какой результат. В заключении, сколько времени затрачено, с указанием их стоимости.

Финальная стоимость зависит от многих факторов и в каждом проекте различна. Но самое главное, что по полному тарифу Клиент оплачивает всегда только эффективную работу. Остальное, например, время ожиданий, ланчи, поездки и перелёты, оплачивается по заранее обговорённому тарифу.

Подробнее о стоимости услуг бизнес-юриста вы можете узнать на странице «Стоимость».

Позвоните или напишите мне! Далее, сообщите о вашей проблеме. Я проведу экспресс анализ и сообщу Вам об ориентировочной стоимости проекта.

Resources

Юрист - специалист по арбитражному и гражданскому процессу

Контакты юриста Сергея Юркевича
Сергей Юркевич
Юрпрактик. Бизнес-юрист
Моб. +7 (977) 441-03-27
E-mail: info@yurpraktik.ru
Nick Cohen
Senior Advisor
890.934.2901
n.cohen@accentuate.com

Ищите опытного бизнес-юриста?