Подготовка корпоративного договора

Корпоративный договор – это соглашение между участниками ООО или акционерами АО

Начиная с 2014 года в российское корпоративное законодательство внесены положения о корпоративном договоре.

Это сделало наше корпоративное право более конкурентноспособным и приблизило его к английскому праву и праву продвинутых европейских стран.

Но несмотря на большой прогресс и позитивные сдвиги, наше право содержит множество императивных норм, которые нельзя изменить корпоративным договором, что делает наше корпоративное право менее гибким, по сравнению с другими правовыми системами.

Но, даже не смотря на эти недостатки, использование такого инструмента, как корпоративный договор среди владельцев российских обществ становится всё более популярным при создании совместных предприятий.

В соответствии со ст. 67.1 ГК РФ участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств, либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

Таким образом, корпоративный договор — это соглашение между всеми или некоторыми участниками общества.

Предметом корпоративного договора является порядок осуществления корпоративных прав и обязанностей участниками общества, в том числе:

• голосовать на общем собрании тем или иным образом или воздержаться от голосования;
• согласованно осуществлять действия по управлению обществом;
• приобретать, отчуждать, либо воздержаться от отчуждения долей, при наступлении тех или иных обстоятельств, достижения определенных финансовых показателей;

При этом, корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.

Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

С одной стороны, содержание корпоративного договора не подлежит разглашению, с другой, участники общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о его заключении. При этом, раскрывать содержание корпоративного договора не нужно.

Тем не менее, Законом об АО предусмотрен определенный порядок разрытия информации о заключенном корпоративном договоре акционерами публичного акционерного общества.

Участникам или акционерам хозяйственных обществ нужно помнить, что корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон.

Если участник ООО или акционер АО не является стороной, подписавшей корпоративное соглашение, то на него действие такого соглашения не распространяется.

Как правило корпоративный договор содержит следующие разделы:

• цели создания общества;
• заверение об обстоятельствах сторон;
• управление в совместном предприятии;
• разрешение тупиковых ситуаций;
• финансирование общества;
• распределение прибыли;
• передача долей (акций) другим участникам и третьим лицам, соблюдение преимущественного права, моратории на выход и продажу;
• опционы на приобретение акций (долей) общества;
• контроль в обществе;
• замена стороны корпоративного договора;
• расторжение корпоративного договора;
• обеспечение надлежащего исполнения корпоративного договора.

Обратившись ко мне за помощью в создании корпоративного договора, вы получите надлежащий сервис и высокий профессионализм.

Я помогу вам разобраться в содержании корпоративного договора, наилучшим образом защитить ваши интересы, продумать положения, которые в дальнейшем помогут добиться поставленных вами целей.

Для того, чтобы начать работать, забронируйте услугу, воспользовавшись формой ниже. После получения заброса я свяжусь с вами, чтобы уточнить все детали и подготовить коммерческое предложение.  

Стоимость услуги

Прежде всего, стоимость  услуг в рамках урегулирования хозяйственных споров, формируется из стоимости эффективного времени, потраченного на достижение нужного результата.  В среднем, стоимость часа работы в рамках услуги арбитражный представитель, колеблется от 6 500 до 10 000 рублей. При этом, стоимость многих услуг может быть кратна четверти часа.

Ориентировочная стоимость определяется после ознакомления с материалами дела и проведения анализа ситуации. Самое главное, данные действия моим Клиентам ничего не стоят. После проведения анализа, Клиент получает коммерческое предложение с указанием ориентировочной стоимости услуг.

После оказания услуги, либо по завершении текущего месяца, если заключен долгосрочный договор, Клиент получает отчет. Прежде всего, Клиент узнаёт, какие услуги были оказаны, какой результат. В заключении, сколько времени затрачено, с указанием их стоимости.

Финальная стоимость зависит от многих факторов и в каждом проекте различна. Но самое главное, что по полному тарифу Клиент оплачивает всегда только эффективную работу. Остальное, например, время ожиданий, ланчи, поездки и перелёты, оплачивается по заранее обговорённому тарифу.

Подробнее о стоимости услуг бизнес-юриста вы можете узнать на странице “Стоимость”.

Позвоните, напишите нам или забронируйте консультацию через форму на сайте yurpraktik.ru! Сообщите о вашей проблеме. После проведения экспресс анализа вам будет выставлен счёт для оплаты юридической услуги.