Нужна юридическая помощь?  Узнайте, как мы сможем вам помочь

Главная » Юридические услуги для бизнеса » Юрист по корпоративным спорам » Подготовка внутренних документов общества

Подготовка внутренних документов общества

Подготовка проектов учредительных документов и положений

К внутренним регламентирующим документам общества можно отнести устав (учредительные документы) и различные положения, например, о совете директоров, о проведении общих собраний, о соблюдении конфиденциальности и коммерческой тайны, внутренние документы, регулирующие работу отделов, направлений и различных процессов.

Подготовка внутренних документов общества

Действие внутренних документов распространяется только на тех сотрудников, чьи профессиональные и трудовые права затрагиваются.

При этом, обязательным является ознакомление лиц, на которых распространяется действие принимаемого документа, с этим документом. Ознакомление происходит под роспись.  Если такое ознакомление не произошло, то и требовать исполнения такого положения не представляется возможным.

Главным корпоративным документом любого общества является устав.

Устав регулирует права и обязанности участников или акционеров общества, высшего менеджера общества, структуру органов управления, выход из общества, продажу долей или акций, распределение прибыли, разрешение конфликтных ситуаций, согласование крупных сделок и сделок, в отношении которых имеется заинтересованность, хранение документов общества, финансирование общества, контроль общества, а также реорганизацию или ликвидацию общества.

Как правило устав согласовывается между акционерами (участниками) общества и не должен противоречить другим соглашениям, подписанным между участниками, например, корпоративному договору.

Но в отличии от корпоративного договора, устав является публичным документом, и распространяет свое действие не только на участников корпоративного соглашения.

Важным внутренним документом является внутренний трудовой распорядок. Он распространяет свое действие на всех работников организации, которые ознакомлены с ним под роспись.

Данный документ устанавливает режим работы на предприятии, время обеденного перерыва, правила ухода и прихода на работу, требования к внешнему виду сотрудников, общий порядок выполнения трудовой функции.

Также в этом документе прописываются общие процедуры оформления временного отсутствия на рабочем месте, время перекуров, оформление отгулов и прогулов, а также оформления нарушений на рабочем месте и привлечения сотрудников к ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

В общем случае, трудовой распорядок утверждается Генеральным директором общества. Но в крупных предприятиях, в которых есть первичная профсоюзная ячейка, такой документ требует согласования с этим органом.

Также в некоторых организациях уставом общества предусмотрено, что данный документ утверждается или согласовывается советом директоров или общим собранием, или согласовывается с представителем трудового коллектива.

Ознакомление с данным документом, а также подчинение внутреннему трудовому распорядку, является одним из признаков, отличающих сотрудников, выполняющих трудовую функцию от подрядчиков организации.

Положение «О Совете директоров» регулирует порядок избрания членов совета директоров, их вознаграждение, компетенцию, порядок проведения заседаний совета директоров, принятия решений, кворум при принятии тех или иных решений и оформления решений, ответственность членов совета директоров, а также порядок разрешения тупиковых ситуаций.

Как правило, с данным положением знакомят под роспись членов совета директоров, секретаря совета директоров, а также высшего менеджера организации, которые призваны исполнять решения совета директоров и помогать организовать его работу.

Положение «О Совете директоров» утверждается на общем собрании участников/акционеров общества.

Если вы обратитесь ко мне, я помогу вам определиться с целями принятия документа, порядком его оформления, подготовить проект внутреннего документа, правильно сформулировать ваши пожелания, а также, правильно принять и внедрить принятый документ в организацию, чтобы он реально соблюдался, а не был просто очередной бумажкой.

Для того, чтобы начать сотрудничество вам нужно просто забронировать услугу, заполнив форму, расположенную ниже. После того, как я получу от вас запрос, я свяжусь с вами, чтобы уточнить детали, провести анализ и подготовить коммерческие условия для вас.

Этапы оказания услуги:

На данном этапе, Клиент заполняет форму бронирования, и таким образом инициирует обращение к бизнес-юристу. Выбирает форму консультации, дату и время удобные и свободные для оказания услуги (необходимо помнить, что юристу нужно время на подготовку,  а Клиенту на оплату услуг). Клиент кратко описывает свою проблему. При бронировании услуги, пожалуйста, проверьте, что вы правильно заполнили контакты и адрес электронной почты, что бы юрист смог с вами связаться.

На этапе обработки происходит уточнение запроса Клиента

  1. Уточнение деталей запроса.
  2. Согласование формы и сроков оказания услуги.
  3. Согласование коммерческих условий.
  4. Заключение соглашения на оказание услуги или соглашения о конфиденциальности, если это необходимо клиенту.

На данном этапе Клиенту выставляется счет, который он оплачивает. Происходит фиксирование оплаты счета, о чем уведомляется Клиент по телефону или электронной почте. В случае неоплаты счета Клиентом, оказание услуги приостанавливается до оплаты счета.

Юрист исследует проблему, с которой обратился Клиент, анализирует законодательство и судебную практику.

На данном этапе осуществляется процесс передачи Клиенту  результата. Это может быть в виде оказания Клиенту онлайн или офлайн-консультации, отправки письменной консультации или передачи документов, участия в переговорах или судебных заседаниях.

Клиенту также направляется Акт об оказании услуг или Акта приема -передачи услуг. Подписание Клиентом Акта является подтверждением того, что Клиентом оказанные услуги приняты в полном объеме и без замечаний.

Забронируйте услугу сейчас!

Создать учётную запись
Выйти
Редактировать мой профиль
Booking history
Subscribed items
Регистрация
close




Профиль
close







Booking history
close
ИД Дата бронирования Календарь Статус


My booking details
close


Детали бронирования

Пожалуйста выберите Юридические услуги
Ваших Юридические услуги элементов
We sent a verification code to the following address. Please enter a verification code.

Resources

Стоимость услуги

Прежде всего, стоимость  услуг в рамках урегулирования хозяйственных споров, формируется из стоимости эффективного времени, потраченного на достижение нужного результата.  В среднем, стоимость часа работы в рамках услуги арбитражный представитель, колеблется от 6 500 до 10 000 рублей. При этом, стоимость многих услуг может быть кратна четверти часа.

Ориентировочная стоимость определяется после ознакомления с материалами дела и проведения анализа ситуации. Самое главное, данные действия моим Клиентам ничего не стоят. После проведения анализа, Клиент получает коммерческое предложение с указанием ориентировочной стоимости услуг.

После оказания услуги, либо по завершении текущего месяца, если заключен долгосрочный договор, Клиент получает отчет. Прежде всего, Клиент узнаёт, какие услуги были оказаны, какой результат. В заключении, сколько времени затрачено, с указанием их стоимости.

Финальная стоимость зависит от многих факторов и в каждом проекте различна. Но самое главное, что по полному тарифу Клиент оплачивает всегда только эффективную работу. Остальное, например, время ожиданий, ланчи, поездки и перелёты, оплачивается по заранее обговорённому тарифу.

Подробнее о стоимости услуг бизнес-юриста вы можете узнать на странице «Стоимость».

Позвоните, напишите нам или забронируйте консультацию через форму на сайте yurpraktik.ru! Сообщите о вашей проблеме. После проведения экспресс анализа вам будет выставлен счёт для оплаты юридической услуги.

Юрист - специалист по корпоративному праву и арбитражному процессу

Контакты юриста Сергея Юркевича
Сергей Юркевич
Юрпрактик. Бизнес-юрист
моб. +7 (977) 441-03-27
yurpraktik77@gmail.com

Ищите опытного бизнес-юриста?